q.beyond

q.beyond ir starptautisks IT pakalpojumu uzņēmums ar komandu arī Latvijā. Rīgas birojs apvieno IT jomas speciālistus, kuri ikdienā strādā pie digitāliem risinājumiem un atbalsta q.beyond grupas projektus.

Sadarbības ietvaros mūsu uzdevums bija palīdzēt uzņēmumam veidot sociālo mediju saturu, kas parāda q.beyond komandu Latvijā, darba vidi, uzņēmuma kultūru un ikdienu. Šajā projektā SPREDD veidoja saturu, savukārt q.beyond to publicēja savos sociālo mediju kanālos.

q.beyond vēlējās sociālajos medijos vairāk izcelt savu klātbūtni Latvijā un parādīt uzņēmumu ne tikai ar piedāvātajiem pakalpojumiem, bet arī cilvēkiem, komandu un darba vidi. IT nozarē šāda komunikācija ir īpaši nozīmīga, jo tā palīdz uzņēmumam kļūt saprotamākam, pieejamākam un atpazīstamākam gan potenciālajiem darbiniekiem, gan sadarbības partneriem.

Sadarbības laikā regulāri tikāmies ar q.beyond komandu, lai pārrunātu uzņēmuma aktualitātes, tuvākos plānus, pasākumus un vēlmes attiecībā uz sociālo mediju saturu. Tas ļāva veidot saturu, kas nav atdalīts no uzņēmuma ikdienas, bet balstīts reālos notikumos un uzņēmuma attīstības virzienā.

Mūsu pieeja

SPREDD veidoja video un foto saturu, ko q.beyond izmantoja savos sociālo mediju kanālos. Filmēšanas notika gan q.beyond birojā Rīgā, gan uzņēmuma pasākumos, kuros piedalījās arī q.beyond pārstāvji no Vācijas. Tas ļāva saturā parādīt ne tikai lokālo komandu Latvijā, bet arī starptautisko vidi, kurā uzņēmums darbojas.

Saturā fokusējāmies uz komandas iesaisti, biroja atmosfēru, uzņēmuma notikumiem un cilvēkiem, kas veido q.beyond ikdienu. Mērķis bija radīt materiālus, kas palīdz auditorijai labāk iepazīt uzņēmumu un ieraudzīt to kā mūsdienīgu, profesionālu un cilvēcīgu darba vidi.

Rezultāts

Sadarbības rezultātā q.beyond ieguva regulāri veidotu sociālo mediju saturu, kas palīdzēja stiprināt uzņēmuma atpazīstamību un parādīt Rīgas komandu plašākai auditorijai. Izveidotais saturs ļāva uzņēmumam komunicēt personiskāk – ne tikai par to, ko uzņēmums dara, bet arī par cilvēkiem, vidi un kultūru, kas ir aiz tā.

Šis projekts labi parāda, ka sociālo mediju saturs nav vajadzīgs tikai pārdošanai. Tas var būt arī spēcīgs instruments darba devēja tēla, uzņēmuma uzticamības un komandas redzamības veidošanai.