q.beyond

q.beyond — международная компания, предоставляющая ИТ-услуги, с командой в Латвии. Рижский офис объединяет ИТ-специалистов, которые работают над цифровыми решениями и ежедневно поддерживают проекты группы q.beyond.

В рамках сотрудничества наша задача состояла в том, чтобы помочь компании создать контент для социальных сетей, рассказывающий о команде q.beyond в Латвии, рабочей обстановке, культуре компании и повседневной жизни. SPREDD создал контент для этого проекта, а q.beyond опубликовал его на своих каналах социальных сетей.

Компания q.beyond хотела увеличить свое присутствие в Латвии в социальных сетях и показать не только услуги, которые она предлагает, но и своих сотрудников, команду и рабочую среду. В ИТ-секторе такое общение особенно важно, поскольку оно помогает компании стать более понятной, доступной и узнаваемой как для потенциальных сотрудников, так и для деловых партнеров.

Во время нашего сотрудничества мы регулярно встречались с командой q.beyond, чтобы обсудить новости компании, предстоящие планы, события и ожидания относительно контента в социальных сетях. Это позволило нам создавать контент, который не оторван от повседневной жизни компании, а основан на реальных событиях и направлении развития компании.

Наш подход

Компания SPREDD создала видео- и фотоматериалы, которые q.beyond использовала на своих каналах в социальных сетях. Съемки проходили как в офисе q.beyond в Риге, так и на мероприятиях компании, на которых также присутствовали представители q.beyond из Германии. Это позволило показать не только местную команду в Латвии, но и международную среду, в которой работает компания.

Мы сосредоточились на взаимодействии в коллективе, атмосфере в офисе, событиях компании и людях, составляющих повседневную жизнь q.beyond. Целью было создать материал, который поможет аудитории лучше узнать компанию и увидеть в ней современную, профессиональную и человечную рабочую среду.

Результат

В результате сотрудничества q.beyond получила регулярный контент для социальных сетей, который помог укрепить узнаваемость компании и продемонстрировать рижскую команду более широкой аудитории. Созданный контент позволил компании общаться более личностно — не только о том, что она делает, но и о людях, среде и культуре, которые стоят за этим.

Этот проект — хороший пример того, что контент в социальных сетях нужен не только для продаж. Он также может быть мощным инструментом для формирования имиджа работодателя, доверия к компании и узнаваемости команды.